EYT YAŞ HESAPLAMA

EYT Hesaplama (7438 sayılı Kanun)

İlk sigorta giriş tarihinize, prim gün sayınıza ve sigorta türünüze göre EYT kapsamında olup olmadığınızı, eksik gün sayınızı ve tahmini emeklilik tarihinizi hesaplayın.

Borçlanma (varsa)
İşaretliyse askerlik borçlanması gün sayısı kadar sigortalılık başlangıcınız geriye çekilir (girişi 8 Eylül 1999 sonrası olanlar için EYT'ye girmenin yollarından biridir). Askerliğiniz işe girdikten sonra yapıldıysa işareti kaldırın.
Sonuç
—
Aranan Prim Günü
—
Toplam Prim Gününüz
—
Eksik Gün
—
Sigortalılık Süresi Dolum
—
Prim gün şartının tamamlanma oranı

1. EYT kontrolü

İlk sigortalılık başlangıcınız 8 Eylül 1999 (dahil) veya öncesi ise EYT kapsamındasınız ve yaş şartı aranmaz. Sonrasında olsa bile askerlik gibi bir borçlanmayla başlangıcınızı bu tarihe kadar geriye çekebiliyorsanız EYT'li sayılırsınız.

2. Aranan prim günü

4/a (SSK) için giriş tarihinize göre 5000 ile 5975 gün arasında kademeli bir tablo uygulanır. 4/b (Bağ-Kur) ve 4/c (Memur) için kadınlarda 7200, erkeklerde 9000 gün aranır.

3. Sigortalılık süresi

Kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl; ilk sigortalılık başlangıcınızdan itibaren sayılır.

4. Tahmini emeklilik tarihi

Eksik gün varsa, bugünden itibaren kesintisiz ve her ay 30 gün prim ödeneceği varsayılır. Emeklilik tarihi, sigortalılık süresinin dolduğu tarih ile prim gününün tamamlanacağı tarihten geç olanıdır.

Bu araç bilgilendirme amaçlıdır ve tek bir sigorta statüsü esas alınarak çalışır. Birden fazla statüde (ör. hem SSK hem Bağ-Kur) hizmetiniz varsa, hizmet birleştirmesi ve hangi statüden aylık bağlanacağı ayrıca değerlendirilir. Kesin sonuç için SGK'dan (e-Devlet, Alo 170) teyit alın.
Sorumluluk Reddi

Bu araçta yer alan hesaplamalar yalnızca bilgilendirme amaçlıdır; hukuki, mali veya resmi bir danışmanlık niteliği taşımaz ve SGK kayıtlarının yerini tutmaz. Sonuçlar, sizin girdiğiniz bilgilere ve 7438 sayılı Kanun'daki güncel şartlara dayanan tahmini değerlerdir. Mevzuat değişebilir, kişisel hizmet dökümünüzdeki farklılıklar (hizmet birleştirme, kayıt eksikleri, farklı statülerde çalışma vb.) sonucu değiştirebilir.

Kesin emeklilik hakkı ve tarihi için SGK hizmet dökümünüzü kontrol edin, e-Devlet veya Alo 170 üzerinden SGK'dan teyit alın. Bu araçtaki sonuçlara dayanarak alınan kararlardan ve doğabilecek zararlardan site yönetimi sorumlu tutulamaz. Girdiğiniz bilgiler sunucuya gönderilmez, hesaplama tarayıcınızda yapılır.

7438 sayılı Kanun (3 Mart 2023 tarihli Resmi Gazete) hükümlerine göre hazırlanmıştır. Kesin şartlar için SGK'dan teyit alınız. Son güncelleme: Eylül 2026.

EYT Nedir?

EYT, "Emeklilikte Yaşa Takılanlar" ifadesinin kısaltmasıdır. 1999'da yapılan düzenlemeyle emekliliğe yaş şartı getirildi. 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olan çalışanlar ise prim gün sayısını ve sigortalılık süresini tamamladıkları hâlde bu yaş şartına takıldılar.

3 Mart 2023 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 7438 sayılı Kanun ile bu kişiler için yaş şartı kaldırıldı. Artık gerekli sigortalılık süresini ve prim gün sayısını dolduranlar, yaşlarına bakılmaksızın emeklilik başvurusu yapabiliyor.

EYT Kimleri Kapsar?

EYT'den yararlanmanın temel koşulu, ilk sigortalılık başlangıcının 8 Eylül 1999 (dahil) veya öncesi olmasıdır. Bu tarihten sonra sigortalı olanlar EYT kapsamında değildir; onlar için kademeli emeklilik (yaş + prim günü + sigortalılık süresi) kuralları geçerlidir.

  • Sigortalılık süresi: Kadınlarda 20 yıl, erkeklerde 25 yıl.
  • Prim gün sayısı: Sigorta türüne göre değişir (aşağıdaki tablolara bakın).
  • Kanun, 4/a (SSK), 4/b (Bağ-Kur) ve 4/c (Emekli Sandığı/memur) sigortalılarını kapsar.
  • Kısmi emeklilik (15 yıl sigortalılık, 3600 gün ve 50/55 yaş şartı) EYT düzenlemesinin kapsamı dışındadır.

4/a (SSK) Prim Günü Tablosu

SSK'lılarda aranan prim günü, ilk işe giriş tarihine göre 5000 ile 5975 gün arasında değişir. Hesaplama aracı bu tabloyu otomatik uygular.

Erkekler (25 yıl sigortalılık)

İlk sigorta giriş tarihiAranan prim günü
23.11.1980 ve öncesi5.000 gün
24.11.1980 – 23.05.19825.075 gün
24.05.1982 – 23.11.19835.150 gün
24.11.1983 – 23.05.19855.225 gün
24.05.1985 – 23.11.19865.300 gün
24.11.1986 – 23.05.19885.375 gün
24.05.1988 – 23.11.19895.450 gün
24.11.1989 – 23.05.19915.525 gün
24.05.1991 – 23.11.19925.600 gün
24.11.1992 – 23.05.19945.675 gün
24.05.1994 – 23.11.19955.750 gün
24.11.1995 – 23.05.19975.825 gün
24.05.1997 – 23.11.19985.900 gün
24.11.1998 – 08.09.19995.975 gün

Kadınlar (20 yıl sigortalılık)

İlk sigorta giriş tarihiAranan prim günü
23.05.1985 ve öncesi5.000 gün
24.05.1985 – 23.05.19865.075 gün
24.05.1986 – 23.05.19875.150 gün
24.05.1987 – 23.05.19885.225 gün
24.05.1988 – 23.05.19895.300 gün
24.05.1989 – 23.05.19905.375 gün
24.05.1990 – 23.05.19915.450 gün
24.05.1991 – 23.05.19925.525 gün
24.05.1992 – 23.05.19935.600 gün
24.05.1993 – 23.05.19945.675 gün
24.05.1994 – 23.05.19955.750 gün
24.05.1995 – 23.05.19965.825 gün
24.05.1996 – 23.05.19975.900 gün
24.05.1997 – 08.09.19995.975 gün

Bağ-Kur ve Memur Şartları

4/b (Bağ-Kur) ve 4/c (Emekli Sandığı) sigortalıları için tablo yoktur; tek bir gün sayısı aranır:

  • Kadın: 20 yıl sigortalılık ve 7.200 gün prim.
  • Erkek: 25 yıl sigortalılık ve 9.000 gün prim.

Birden fazla statüde hizmeti olanlar için hangi statüden aylık bağlanacağı ayrıca belirlenir; bu durumda SGK'dan bilgi almanız önerilir.

Borçlanma ile EYT'ye Girmek

Sigortalılığı 9 Eylül 1999 veya sonrasında başlayan kişiler, sigortalılık başlangıç tarihini geriye götürmeye imkân tanıyan borçlanmalarla (örneğin askerlik borçlanması) başlangıcını 8 Eylül 1999 veya öncesine çekebiliyorsa EYT'li kabul edilir.

Prim günü eksik olanlar ise hizmet borçlanması veya ihya gibi yollarla eksik günlerini tamamlayabilir. Hesaplama aracındaki borçlanma alanları bu iki durumu ayrı ayrı dikkate alır.

Örnek İlk sigorta girişi 15.03.1994 olan, SSK'lı bir erkek düşünelim. Giriş tarihi 24.11.1992–23.05.1994 aralığında olduğu için aranan prim günü 5.675, sigortalılık süresi ise 25 yıldır. 25 yıl 15.03.2019'da dolmuştur. Toplam prim günü 5.500 ise 175 gün eksiği vardır; kesintisiz prim ödemeyle yaklaşık 6 ayda tamamlanır ve emeklilik hakkı doğar. Prim günü 5.675 veya üzeriyse şartlar zaten tamamdır.

Sık Sorulan Sorular

Şartları tamamlayan kişiler için belirlenmiş bir son başvuru tarihi bulunmamaktadır. Şartlar tamamlandığında e-Devlet veya SGK müdürlükleri üzerinden başvurulabilir. Aylık, genellikle başvuruyu izleyen aydan itibaren bağlanır.
Evet, ilk sigortalılığı 8 Eylül 1999 (dahil) öncesi olanlar için yaş şartı aranmaz. Ancak sigortalılık süresi ve prim gün sayısı şartları aynen devam eder.
Çalışmaya ve prim ödemeye devam ederek eksik günleri tamamlayabilir ya da uygun olan borçlanma haklarını (askerlik, doğum, yurt dışı vb.) kullanabilirsiniz. Hangi borçlanmanın size uygun olduğunu SGK'dan öğrenmeniz önerilir.
Çalışabilirsiniz. Yasada, EYT kapsamında emekli olup işten ayrılış tarihini izleyen 30 gün içinde en son çalıştığı özel sektör işyerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlayanlar için işveren hissesinde 5 puanlık bir Hazine desteği öngörülmüştür. Koşullar için işvereninizle SGK mevzuatını birlikte kontrol edin.
Hayır. EYT kapsamında yaş şartının kalkması, aylığın hesaplanma biçimini değiştirmez; aylık normal emeklilikte olduğu gibi mevcut kurallara göre hesaplanır ve yaş şartının kalkması nedeniyle bir indirim yapılmaz. Aylığın tutarı; prim ödeme gün sayınıza ve primlere esas kazançlarınıza bağlıdır.
Kıdem tazminatına hak kazanma şartları için EYT'ye özel ayrı bir düzenleme yapılmamıştır; İş Kanunu'ndaki mevcut hükümler uygulanır. Emeklilik nedeniyle işten ayrılan çalışanlar, kıdem tazminatı şartlarını taşıyorsa bu haktan genellikle yararlanır. Kendi durumunuz için işvereninizle veya bir iş hukuku uzmanıyla görüşmenizi öneririz. Tahmini tutarı görmek için kıdem tazminatı hesaplama aracını kullanabilirsiniz.
Askerliğinizi ilk sigortalılık başlangıcınızdan önce yaptıysanız, borçlandığınız gün sayısı kadar sigortalılık başlangıcınız geriye çekilir. Yeni başlangıç 8 Eylül 1999 veya öncesine denk geliyorsa EYT'li kabul edilirsiniz. Askerliğiniz işe girdikten sonra yapıldıysa başlangıç tarihiniz değişmez, borçlanma yalnızca prim gün sayınıza eklenir. Hesaplama aracındaki "Askerlik dönemi ilk sigorta girişimden ÖNCE" kutusu bu farkı yansıtır.
Hayır. Araç bilgilendirme amaçlıdır ve girdiğiniz verilere dayanan tahmini bir sonuç üretir. Tek statü esas alınır, eksik gün için ayda 30 gün prim ödeneceği varsayılır. Kesin emeklilik tarihi için SGK hizmet dökümünüzü ve e-Devlet "Emeklilik Hesaplama" ekranını kontrol edin.
Kendi durumunuz için EYT hesaplamak ister misiniz?
EYT Hesaplama Aracını Kullanın →
 

Yukarı Çık